本文目录
- 我想问一个每年职工体检的费用进哪个科目？
- 员工入职体检费怎样进行财务核算？
- 学校学生看病经费放在什么科目？
- 新企业财务通则实施后，职工健康体检费在什么科目列支？
- 请问事业单位职工体检费计入哪个会计科？
- 体检费的单位是什么？
- 体检经费的标准？
我想问一个每年职工体检的费用进哪个科目？
职工体检费计入职工福利费。职工福利费的开支范围1，职工医药费2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5，其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。不属于职工福利费的开支1，退休职工的费用2，被辞退职工的补偿金3，职工劳动保护费4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助5，职工的学习费6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)扩展资料：有些企业将辅助生产车间为职工医院、食堂、学校等部门提供的水、电、汽、加工修理等费用全部转嫁给基本生产车间和企业管理部门。如果企业辅助生产车间向职工食堂提供水电，共计75万元，企业作“借：生产成本——基本生产成本 750 000，贷：生产成本——辅助生产成本 750 000”登记入账。企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。福利费的列支必须符合财务制度和税法的规定；福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证；同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不超过工资薪金总额14％的比例内据实扣除。
员工入职体检费怎样进行财务核算？
员工体检费计入管理费用会计科目。
计提时会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或者银行存款
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在\管理费用\科目核算，并在\管理费用\科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末\管理费用\科目的余额结转\本年利润\科目后无余额。
业务招待费的审查
业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：
⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。
⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。
⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。
⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。
⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。
参考资料来源：
学校学生看病经费放在什么科目？
学生体检费应该作为学生医疗费来核算，按照《政府收支分类科目》中的《支出经济分类科目》与《中小学校会计制度》等规定，学校为学生支付的体检费放在“事业支出”的“对个人和家庭的补助”下的“医疗费”比较确切一些。
“医疗费”科目说明“反应行政事业单位在职职工、离退休人员的医疗费，军队移交政府安置的离退休人员的医疗费，学生医疗费，……”，其中提到学生医疗费
新企业财务通则实施后，职工健康体检费在什么科目列支？
不可以。《企业财务通则》第四十三条规定。 新《通则》将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容，都规定为直接列入成本（费用），企业因此不再按照工资总额的14%计提职工福利费，终止了已经延续几十年的职工福利费财务制度。对于2007年已经提取的职工福利费应予冲回。
请问事业单位职工体检费计入哪个会计科？
事业单位职工体检费用计入职工福利开支， 事业单位体检项目比较全面的， 如果体检合格就不影响入职。 反之就会影响入职。
延伸阅读：
1.职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。
2.广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。
3.法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
体检费的单位是什么？
如果用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。
用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。
或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。
体检经费的标准？
体检的收费标准多数取决于医院所在地的消费水平，一般来说做个常规的体检主要包含血常规五分类、肿瘤四项、尿常规、内科检查、病理检查等项目，各个城市之间的平均价格在300-1000元左右，现代社会工作压力大、饮食不均衡、作息不规律都非常容易影响个人的身体健康，所以在每一年里进行定期的体检是非常有必要，当然价格要以实际情况为准。
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